De 85 empresas, 43 de ellas fueron multadas por obligar a sus trabajadores a cumplir jornadas laborales excesivas, muy por encima del horario establecido. Así lo determinó la Dirección Regional del Trabajo, organismo encargado de la fiscalización laboral.
Cristián Chahuán, director regional del Trabajo (DRT), aclaró que las vulneraciones llevan multas entre 3 a 60 UTM, sumando un total de $57 millones de pesos en sanciones.
Se trató específicamente de firmas especialmente seleccionadas en empresas que la DRT ya había rechazado por querer implementar jordanas más extensas o “excepcionales”.
Es importante recordar que el Código del Trabajo fija tres límites: que no se sobrepase las 45 horas semanales; que sean distribuidas entre 5 o 6 días semanales y que la jornada laboral no exceda las 10 horas diarias.
