La renuncia de la exdirectora de Atención Primaria, Evelyn Slimming, tras denunciar presunto maltrato laboral, abrió una nueva crisis al interior del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio. A ello se agregan cuestionamientos gremiales por la relación con la dirección y el retraso en procesos de titularización de funcionarios.
El Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio (SSVSA) enfrenta un escenario de creciente tensión luego de que la exdirectora de Atención Primaria de Salud (APS), Evelyn Slimming Cáceres, hiciera pública una carta abierta en la que denunció haber sido víctima de presunto maltrato laboral, hostigamiento y discriminación por parte del director subrogante, Juan Patricio Castro Gallardo. Las acusaciones, que ya fueron ingresadas ante la Contraloría General de la República y la Subsecretaría de Redes Asistenciales en el marco de la Ley Karin, se suman ahora a nuevas críticas provenientes de organizaciones de trabajadores.
Según expuso Slimming, quien llegó al cargo mediante concurso de Alta Dirección Pública, los hechos se habrían iniciado en febrero de 2026. La profesional sostiene que, tras denunciar la situación por los canales institucionales, sufrió descalificaciones y represalias que afectaron su salud física y mental, culminando con la solicitud de su renuncia por «pérdida de confianza» mientras se encontraba con licencia médica. De acuerdo con los antecedentes difundidos, ya existirían tres denuncias formales por presunto maltrato laboral en contra de la autoridad subrogante.
Junto con estas acusaciones, la exdirectora también planteó eventuales irregularidades administrativas. Entre ellas, mencionó un presunto incumplimiento del régimen de dedicación exclusiva contemplado para determinados cargos públicos, además de posibles acuerdos irregulares con dirigentes gremiales, antecedentes que, de acuerdo con la denuncia, deberán ser revisados por los organismos competentes.
En medio de este escenario, el vocero de la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (FEDEPRUS), Francisco Muñoz, manifestó públicamente la preocupación del gremio por la relación que mantienen con la dirección del SSVSA. El dirigente afirmó que la federación ha solicitado reuniones con el director subrogante en cuatro oportunidades, sin obtener respuesta, pese a que otras organizaciones sindicales sí habrían sido recibidas.
«Creemos que es una práctica antisindical y que se está anulando la representatividad de los trabajadores», sostuvo Muñoz, quien aseguró que FEDEPRUS representa al mayor número de funcionarios de la red asistencial conformada por el Hospital Claudio Vicuña, Hospital Carlos Van Buren, Hospital del Salvador, Hospital Eduardo Pereira y la Dirección del SSVSA.
El dirigente también advirtió sobre el retraso en el proceso de traspaso de funcionarios a contrata a la titularidad, indicando que existen compromisos pendientes desde años anteriores y que todavía no existe un cronograma oficial para concretar la medida. A su juicio, esta situación mantiene a trabajadores con más de una década de servicio en condiciones de inestabilidad laboral.
«Necesitamos un documento formal con fechas, responsables y un cronograma. Ya no bastan las conversaciones de pasillo», afirmó.
Muñoz añadió que, si bien algunos de estos problemas se arrastran desde administraciones anteriores, la federación considera indispensable que la actual dirección establezca una mesa de trabajo formal para avanzar en soluciones concretas.
Las declaraciones del dirigente se producen en un contexto marcado por las denuncias presentadas por Evelyn Slimming, configurando un escenario de alta tensión al interior del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio. Mientras las acusaciones por presunto maltrato laboral e irregularidades administrativas continúan su curso ante las instancias competentes, los gremios insisten en la necesidad de restablecer el diálogo y entregar certezas a los funcionarios de la red.
