Una ex trabajadora de la Municipalidad de Viña del Mar, presentó una demanda contra ésta. Acusa vulneraciones de derechos durante su embarazo en el 2020. Además de los derechos de postnatal, alimentación a su hijo, entre otras.
En enero de 2021 la demandante avisa a su encargado, el señor Benítez, que le correspondía tomar su descanso laboral correspondiente al prenatal, ya que su bebé nacería en marzo de ese año. Sin embargo, asegura que no le otorgaron esa licencia, y según el mismo documento que presentó la mujer, el superior afirma qué “debería conformarse con prestar los servicios desde su hogar en teletrabajo”. A la mujer le informaron semanas antes de que naciera su hijo, que se tomara vacaciones y que tenía que hablar con el área del Personal.
La demanda al juzgado fue presentada como “vulneración de derechos fundamentales con ocasión de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones.
“El periodo de su embarazo coincidió con la peor época de la pandemia, por lo que el Sr. Luis Benítez Vargas, Director del Departamento de Grupos Prioritarios, sin importar de que en ‘teoría’ la mujer se encontraba bajo una contratación a honorarios, la autorizó dejar de asistir a la oficina de forma presencial y continuar prestando sus servicios bajo la modalidad de teletrabajo a tiempo completo. Posteriormente la Municipalidad de Viña del Mar, emitió un decreto otorgando dicha autorización», afirma el documento.
