La instancia partidaria concluyó que no logró acreditar la existencia de discriminación por motivo de género en contra de la periodista. No obstante, dejó establecido que la tutela laboral presentada por Sol Millakura continúa siendo materia de conocimiento de los tribunales de justicia.
El Tribunal Regional del Frente Amplio resolvió absolver a la exseremi de Salud de Valparaíso, Lorena Cofré Aravena, de la denuncia presentada en su contra al interior del partido tras el fallecimiento de la periodista Sol Millakura Hernández.
La resolución, fechada el 31 de julio de 2026, analizó los antecedentes aportados por la Directiva Regional del Frente Amplio y por la defensa de la exautoridad, en el marco del procedimiento disciplinario iniciado luego de que diversas acusaciones públicas atribuyeran a Cofré presuntas conductas de acoso laboral, despido injustificado y discriminación en contra de la periodista.
Entre los antecedentes revisados por el tribunal se incluyeron publicaciones de prensa, declaraciones públicas, documentos de la Seremi de Salud, presentaciones realizadas por organizaciones de funcionarios y el expediente de la tutela laboral interpuesta por Sol Millakura en contra de la Subsecretaría de Salud Pública. Asimismo, la defensa de Lorena Cofré presentó documentación relativa al término de la contrata, extractos de la tutela laboral, la contestación del Consejo de Defensa del Estado y prueba testimonial.
Tras evaluar la prueba rendida, el Tribunal Regional estableció que el caso tuvo una importante repercusión pública y confirmó que existe una acción judicial en curso relacionada con la tutela laboral. Además, indicó que durante la gestión de Lorena Cofré se realizaron gestiones a favor de Sol Millakura, entre ellas acciones para agilizar el uso de su nombre social dentro de la institución y la actualización del protocolo sobre maltrato, acoso laboral y violencia de género.
Sin embargo, la instancia partidaria concluyó que no fue posible acreditar la existencia de situaciones de discriminación por motivo de género, señalando que, de acuerdo con la prueba incorporada al procedimiento interno, las acusaciones relacionadas con la vestimenta de Sol Millakura y otros hechos de discriminación «no existieron como tales». En consecuencia, el Tribunal Regional declaró inocente a Lorena Cofré y resolvió absolverla de los cargos formulados en su contra al interior del Frente Amplio.
No obstante, la resolución precisa que la tutela laboral continúa siendo una causa en tramitación ante los tribunales de justicia, proceso independiente del procedimiento disciplinario del partido. Precisamente esta semana concluyó el juicio laboral por vulneración de derechos fundamentales, instancia en la que la defensa de Sol Millakura sostuvo que la prueba documental y los testimonios acreditaron indicios de discriminación y vulneración de derechos, mientras que la parte demandada insistió en que la desvinculación respondió exclusivamente a un supuesto mal desempeño laboral. El tribunal laboral deberá ahora dictar sentencia, la que definirá si existió o no vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral.
Cabe señalar que, de acuerdo con los antecedentes disponibles en el portal de Transparencia de la Municipalidad de La Cruz, Lorena Cofré Aravena se desempeñó como directora del Departamento de Salud Municipal (DESAM) entre el 8 de abril y el 8 de junio de 2026. Durante ese período, el registro consigna una remuneración bruta superior a los $3 millones, correspondiente al cargo que ejerció en el municipio.
