AFUNAMIG manifestó su preocupación por la posible no renovación de contratas para 2027 y cuestionó que se proyecte incorporar nuevo personal. Además, solicitó conocer los fundamentos de una nueva modificación de la estructura institucional, luego de una reorganización realizada en marzo de este año.
La Asociación Nacional de Funcionarias y Funcionarios del Servicio Nacional de Migraciones (AFUNAMIG) manifestó su preocupación ante la eventual no renovación de entre 80 y 100 contratas para 2027, situación que, según advirtieron, podría ir acompañada de una nueva reorganización institucional y de la incorporación de nuevo personal.
De acuerdo con los antecedentes entregados por la asociación, durante una reunión sostenida el 5 de noviembre con un representante de la Dirección Nacional se les informó que existiría una nómina preliminar de funcionarios que podrían no continuar en el organismo, elaborada a partir de propuestas de las respectivas jefaturas. Asimismo, se les habría comunicado que la presentación de una nueva estructura organizacional se realizaría antes del 30 de noviembre.
La situación genera inquietud en AFUNAMIG, considerando que en marzo de 2026 se aprobó una reorganización del servicio mediante la Resolución Exenta N.º 8.432, proceso que fue seguido por desvinculaciones durante abril. En ese contexto, la asociación cuestionó que se proyecte una nueva modificación a pocos meses de la anterior y solicitó conocer qué evaluación se realizó sobre sus resultados y cuáles serían los fundamentos técnicos de los cambios.
Además, advirtieron sobre los posibles efectos de perder funcionarios con experiencia en la tramitación de solicitudes de residencia, procedimientos de nacionalización y otras labores propias del organismo. Según plantearon, la eventual salida de personal especializado podría afectar la continuidad operativa y generar nuevos costos asociados a la selección, inducción y capacitación de quienes se incorporen.
En paralelo, mediante un oficio fechado el 5 de noviembre, la organización solicitó información sobre las contrataciones realizadas desde marzo de este año, incluyendo la cantidad de personas incorporadas, sus funciones, mecanismos de selección y grados remuneratorios asignados, con el propósito de conocer los criterios utilizados en la gestión de personal.
Por ello, AFUNAMIG solicitó una reunión con el director nacional del Servicio, Frank Sauerbaum, además de antecedentes sobre los criterios considerados para las eventuales no renovaciones y la reorganización proyectada. Sin embargo, en su comunicado público, la asociación señaló que hasta ese momento no había recibido respuesta a sus solicitudes de reunión.
Finalmente, la organización pidió transparencia respecto de las medidas proyectadas y una evaluación de sus efectos en el funcionamiento del servicio, planteando la necesidad de resguardar tanto la estabilidad laboral de sus funcionarios como la continuidad de las funciones que el organismo debe cumplir.
