Los Jefes de Servicio del Hospital Carlos Van Buren han emitido una carta abierta a la comunidad hospitalaria y a la opinión pública, expresando su descontento respecto al Concurso de Alta Dirección Pública, destinado a seleccionar un nuevo Director para el hospital.
El concurso, llevado a cabo para proveer el cargo de Director del Hospital Carlos Van Buren, concluyó de manera inesperada cuando el Director de Servicio de Salud Valparaíso – San Antonio, Cristian Gálvez, decidió declarar desierta la selección. Esto ocurrió a pesar de que el Comité de Selección presentó, el 31 de mayo de 2024, una terna de candidatos altamente calificados, incluyendo a dos médicos del mismo hospital, con reconocido conocimiento y experiencia en gestión sanitaria.
Ante la situación se refirió el Presidente del Colegio Médico, Ignacio De La Torre, quien señaló que “la mayoría de los jefes de servicio del Hospital Van Buren, los jefes médicos, y también la comunidad médica en general, está bastante molesta porque se realiza un concurso ADP, se reciben un número importante de postulaciones, la Alta Dirección Pública entrega una terna al director de Servicio de Salud, y finalmente, por razones poco claras, y claramente que no tienen que ver con el posible desempeño técnico, el señor Gálvez decide dejar esta terna sin efecto y nombrar a un director subrogante”.
“Esto nos parece que enloda la forma de nombramientos de cargo a través de la Alta Dirección Pública, porque cuál es el sentido de realizar todo un proceso técnico, complejo de selección, que además es caro y que involucra gastos de recursos públicos, si al final, de manera discrecional y por argumentos por pocos conocidos, terminas nombrando a uno u otro director de forma subrogante. Nos parece que esto no puede suceder, nos parece que como Colegio Médico creemos que la modernización del Estado y la mejor gestión de los recursos públicos va a ocurrir cuando podamos nombrar en los cargos directivos a quienes tienen las mejores competencias para desarrollarlos, y si una entidad independiente del Gobierno de turno es capaz de establecer una institucionalidad para esos nombramientos, nos parece aún mejor. Creemos que los cargos directivos en hospitales y servicios de salud, más que depender del Gobierno de turno, debieran ser cargos del Estado y tener una continuidad que eviten que sucedan situaciones tan absurdas como las que se están viendo en el Hospital San José, donde han habido más de 22 directores en 25 años, y también en el Van Buren, donde se han producido por lo menos más de 6 directores en los últimos 8 años, y todo eso afecta la capacidad de gestión y afecta la capacidad de generar los cambios que necesita la ciudadanía para mejorar su condición de salud”, agregó el Presidente del Colegio Médico.
Por otra parte, Moisés Sagredo, Presidente de Fedeprus Valparaíso-San Antonio, manifestó que “claramente es bien decepcionante que habiendo esperado tantos meses por un concurso de alta dirección pública llevado por el Servicio Civil, la autoridad competente en los procesos de selección -finalmente el Director de Servicios- desestime el trabajo realizado por otra organización y declare desierto un proceso donde por lo menos había dos médicos que son actuales trabajadores del Hospital Van Buren. Y también ante el hecho de declararse desierto está la posibilidad cierta que pudiese haber seguido el Doctor David Gutiérrez, quien es un reconocido director del establecimiento, que también había llevado proyectos importantes como el de la campaña de invierno y otros, entonces no se entiende que finalmente sigan operando acuerdos políticos a nivel de la región con un tema tan sensible como es la salud de la población. Así que en ese sentido criticamos finalmente que estos procesos no se le tome la seriedad que amerita y que también generemos hoy día el aterrizaje de nuevos funcionarios que han estado en cuestionamiento por sus tratos y otros. Además, sabemos que cada administración trae a su vez muchas personas o personas mal llamadas de confianza y que por lo tanto también dificulta la buena comunicación por los equipos locales. Así que un especial llamado al Ministerio de Salud con lo que está pasando hoy día en el Servicio de Salud Valparaíso San Antonio”.
Andrés Celis, Diputado (RN) de la región de Valparaíso, sostuvo que “llama la atención que el Ministerio de Salud deje los concursos desiertos considerando el gasto que significa para el país el tener concursando a profesionales por un sistema de Alta Dirección Pública en donde hay un monto que sería muy interesante que la ciudadanía pudiera conocer a objeto de identificar el despilfarro que hace el Ministerio de Salud dejando concursos sin cargos ocupados por las personas que postulan. En atención a esto es que voy a oficiar al Minsal y al SSVSA, además de pedir por transparencia cuántos cargos ha llamado la actual ministra por Alta Dirección, cuántos han dejado desiertos o no han terminado su periodo. También cuánto gasto ha significado estos continuos fracasos. Me llama la atención y me preocupa también que en el caso particular del Servicio Salud Valparaíso San Antonio existe una politización en la definición de los cargos, ya que si uno mira la red de salud de los cinco hospitales hay que ver quién ocupó el cargo en San Antonio, a quién se designó en Casablanca, a quién se designó en el Hospital del Salvador, a quién se está designando por designar. Ahora en el Hospital Carlos Van Buren se dice que se dejó desierto para favorecer a una militante pro socialista cercana al director Gálvez que es Dafne Secul, que es una funcionaria que si bien cuenta con experiencia tuvo bastantes problemas en la administración por acusaciones de maltrato y otras situaciones complejas. Es relevante que de alguna manera esto solo favorece el proceso electoral que se va a venir en donde se busca apoyar la candidatura de Karol Cariola como candidata a senadora, y para eso se están dejando los hospitales y los concursos desiertos para que estos sean administrados por personas afines a la ideología política del actual director del servicio y no tienen ningún criterio clínico ni ningún criterio técnico, porque evidentemente en el mismo hospital hay gente competente directores o directivos de áreas clínicas específicas que seguramente pudieran hacerlo de mejor manera que una persona que solo llegue por ser afín al color político del director del servicio”.
En este mismo contexto el doctor Tomás Lagomarsino, Diputado de la región de Valparaíso dijo que, “yo lamento que después de un proceso de alta dirección pública que tuvo un costo de más de 90 millones de pesos, finalmente este se haya declarado desierto en la dirección del Hospital Carlos Van Buren, producto de que quienes estaban en la terna final no eran serviles al director de Servicio de Salud, Cristian Gálvez, ni al Partido Comunista ni a la candidatura senatorial de la diputada Carol Cariola”.
Finalmente, en su carta, los Jefes de Servicio también expresan su agradecimiento al actual Director del Hospital, Dr. David Gutiérrez Tanabe, y su equipo por su gestión. Reafirman su compromiso de continuar trabajando con la nueva dirección que sea designada, manteniendo su dedicación al progreso y bienestar del Hospital Carlos Van Buren.
Esta situación ha generado inquietud en la comunidad hospitalaria y plantea preguntas sobre la transparencia y eficiencia en la gestión de los recursos públicos y en los procesos de selección para cargos directivos en instituciones de salud.
