Diez trabajadores del Hospital Psiquiátrico de El Salvador no continuarán en funciones a partir de 2026, decisión que fue confirmada por la dirección del establecimiento y que generó cuestionamientos por parte de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud Base (Fenats), desde donde advierten posibles efectos negativos en la atención de los usuarios.
En este contexto, el presidente de Fenats del recinto, Jaime Cañas, señaló que se les informó que diez funcionarios, con entre tres y siete años de antigüedad, no seguirán desempeñándose en el hospital el próximo año. Según indicó, esta determinación afectaría directamente la atención de los pacientes, ya que implicaría mantener por un periodo de dos a tres meses a personal sin la experiencia necesaria para enfrentar situaciones complejas propias de la salud mental.
Asimismo, el dirigente sostuvo que la medida representa una “falta grave” en la gestión de la dirección de gestión del cuidado, al dejar sin continuidad a funcionarios con experiencia en el manejo de agitaciones, agresiones, ideación e intentos suicidas. En esta línea, afirmó que la decisión sería contraria a las instrucciones emanadas desde la Dirección del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio y del Ministerio de Hacienda, contenidas en la circular N°23 del 17 de noviembre, que establece criterios como desempeño, antigüedad, experiencia y continuidad para la renovación de contratos. Cañas agregó que existen antecedentes del buen desempeño de los trabajadores desvinculados y acusó un eventual favoritismo basado en decisiones “viscerales y de amiguismo”, por sobre criterios técnicos, solicitando revertir la medida para mantener equipos de trabajo con experiencia y conocimiento.
Por su parte, la directora (s) del Hospital Psiquiátrico de El Salvador, Cindy Saa, explicó que, conforme a la normativa vigente, cada 30 de noviembre los servicios públicos deben definir la renovación del personal a contrata, cuya vigencia es anual. En ese marco, precisó que el hospital resolvió no renovar la contrata de cinco funcionarios, tras un análisis exhaustivo caso a caso, proceso en el que participaron representantes gremiales, jefaturas directas y la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas.
Según detalló, dicha evaluación se realizó de acuerdo con las instrucciones de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, considerando factores como la conducta y el desempeño laboral, con el objetivo de garantizar una atención segura y de calidad para la comunidad usuaria. Además, recordó que los cargos a contrata están regulados por el Estatuto Administrativo y concluyen automáticamente al término del año calendario.
En relación con los otros cinco trabajadores, la directora (s) aclaró que se trata de funcionarios suplentes que no forman parte de la dotación institucional, contratados de manera transitoria para cubrir ausencias de personal titular. Respecto de los reemplazos, indicó que el hospital cuenta con un banco de más de mil currículums y con suplentes preparados desde hace entre seis y ocho meses, lo que permitiría asegurar la operatividad del recinto y mejorar progresivamente la calidad del personal.
Finalmente, Saa informó que la dotación total del Hospital de El Salvador alcanza los 425 funcionarios y que la no renovación de estos contratos corresponde al 1,1% del total del personal del establecimiento.
