La organización sindical aseguró que las remuneraciones de agosto fueron depositadas con descuentos que afectarían bonos establecidos en los contratos. Desde el establecimiento atribuyeron la medida a la situación económica que atraviesa el colegio. Estudiantes también manifestaron su preocupación por el impacto de la situación en docentes, funcionarios y la continuidad del recinto educativo.
Una compleja situación económica mantiene en alerta a trabajadores y estudiantes del Colegio Altazor de Concón, luego de que el sindicato denunciara una rebaja unilateral de las remuneraciones de los funcionarios del establecimiento, medida que habría comenzado a aplicarse en el pago correspondiente al mes de agosto.
De acuerdo con el comunicado difundido por el Sindicato de Empresa de Trabajadores Colegio Altazor Concón, el pasado lunes 31 de agosto se depositaron las remuneraciones con rebajas que alcanzarían aproximadamente un 30%. Según la organización, la medida se habría aplicado sin aviso previo y sin un acuerdo con los trabajadores ni con el sindicato.
Asimismo, los funcionarios habrían recibido ese mismo día una carta de las directoras del establecimiento, en la que se les comunicaba la modificación de sus remuneraciones y se señalaba que la rebaja no tendría carácter transitorio, sino que correspondería al monto que el colegio pagaría en adelante.
El sindicato sostiene que parte de los montos descontados corresponderían a beneficios y bonos establecidos en los contratos individuales y en el contrato colectivo vigente para sus afiliados. Por ello, la organización calificó la situación como una vulneración de los derechos laborales y anunció que se encuentra revisando los montos específicos para determinar las acciones legales que correspondan.
En esa línea, el sindicato aseguró que las remuneraciones pactadas contractualmente no pueden ser modificadas unilateralmente por el empleador y advirtió que evaluará las alternativas legales disponibles para defender los derechos de los trabajadores afectados.
Junto con denunciar la rebaja salarial, la organización sindical cuestionó los argumentos entregados por la administración respecto de la situación económica del establecimiento.
Según el sindicato, desde la Corporación Educacional Altazor se habría atribuido parte de la crisis a los beneficios contemplados en el contrato colectivo y a las deudas por mensualidades. Sin embargo, la organización rechazó esta explicación y sostuvo que durante la negociación colectiva de 2026 se mantuvieron los mismos beneficios establecidos en el contrato anterior, de acuerdo con una propuesta de la propia corporación.
Además, los trabajadores afirmaron que no han tenido acceso a toda la información financiera que permitiría conocer con precisión el origen del déficit. En particular, señalaron que durante la negociación colectiva solo se habrían entregado determinados balances y una presentación elaborada por la empleadora.
Por otra parte, el sindicato aseguró que ha planteado la posibilidad de establecer una mesa de trabajo con la corporación para abordar la situación económica del colegio, iniciativa que, según indicaron, habría sido rechazada.
La organización también cuestionó que, hasta ahora, no existiría un plan detallado de viabilidad que establezca las causas del déficit, las medidas que se implementarían, sus respectivos plazos y compromisos verificables.
Estudiantes expresan preocupación
La situación también generó inquietud entre los estudiantes del Colegio Altazor, quienes difundieron un comunicado en respaldo de los docentes y funcionarios.
En el documento, los estudiantes señalaron que la rebaja de remuneraciones representa una situación «sumamente grave e injusta», debido a que afectaría directamente a quienes sostienen el funcionamiento cotidiano del establecimiento.
Asimismo, manifestaron su preocupación por que profesores y funcionarios continúen cumpliendo sus jornadas y responsabilidades mientras, según sostienen, sus remuneraciones no estarían siendo pagadas íntegramente.
Los estudiantes también advirtieron que el conflicto no solo tendría consecuencias para los trabajadores, sino que podría comprometer el futuro del establecimiento y la educación de más de mil alumnos.
En ese sentido, solicitaron transparencia, respuestas y soluciones que permitan resguardar tanto a los funcionarios como la continuidad y estabilidad de la comunidad educativa.
Finalmente, el sindicato informó que permanecerá en estado de alerta y que ejercerá las acciones que correspondan para defender los derechos de sus afiliados, mientras que los estudiantes insistieron en la necesidad de que la situación sea visibilizada y abordada por la administración del establecimiento.
